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　　臨海男子馬某是一家工藝禮品公司的管理人員。今年2月情趣用品5日，老闆請員工們到酒店吃飯，馬某吃到一半突然暈倒，結果搶救無效身亡。
　　事發後，馬某家屬到臨海長灘島市人力資源與社會保障局申請工傷賠償，可工作人員說這種情況不算。
　　“明明是因公吃飯出的事，為什麼不算工傷？”今年8月，不服裁決的馬某父母一紙訴襯衫狀將人保局告上法院。
　　近日，天台縣房屋貸款法院開庭審理此案。
　　法庭上，人保局堅持認為，員工住商不動產聚餐既不是公司安排的一項活動或工作，也不是正常工作時間和工作場所的延伸，馬某的死亡並未在工作時間和工作崗位上，不符合《工傷保險條例》規定的各種情形。
　　但是，根據我們法庭的調查結果，馬某參加聚餐是公司統一安排，聚餐的目的是為了感謝員工的付出以及對第二年工作作出安排。由此可見，馬某參加聚餐系工作時間和工作場所的延伸，其突發疾病死亡符合《工傷保險條例》中視同工傷的情形，被告作出的不予認定工傷的決定系適用法律錯誤，應予撤銷。
　　所以我們在一審判決時，撤銷了臨海市人保局作出的不予認定工傷決定書，並責令該局在判決生效之日起60日內重新作出工傷認定。
　　法院提醒企業主，為了避免這種意外狀況發生，一定要為員工購買工傷保險。
　　本報通訊員 胡劍 本報駐台州記者 陳棟
　　（原標題：這樣算不算工傷天台縣法院判：算）